Les Voix de la Com'

Peut on proposer une Com' Interne Sobre, heureuse, et efficace à la fois ?

la réponse (vous vous en doutez), est OUI !

Nous avons découvert, dans cette Maison de 75 ans qu'est le Secours Catholique, une équipe de passionnés, qui ose innover, avec à chaque instant le soucis du bien commun.

- Comment proposer une Com' Interne sobre et heureuse ?

- Est il nécessaire de mobiliser les équipes lorsqu'elles sont, déjà toutes motivées par des enjeux humanistes ?

- Quels sont les challenges et difficultés auxquels font face l'équipe de Com' Interne, avec des équipes particulièrement engagées par nature et habitées par la mission du Secours Catholique ?

- Quels sont les outils et les stratégies de Com'Internes efficace dans ce contexte ?

Réponses dans cet épisode ! 

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Lorsqu'on accompagne des clients dans leur Com' Interne, mieux vaut être irréprochable sur sa propre communication interne !

Les cordonniers sont ils les mieux chaussés ?

C'est ce que nous avons chercher à découvrir avec STEEPLE, l'éditeur de la solution de Com' Interne orienté "Frontline Workers".

ET... Sans trop casser le teasing, on a trouvé que chez Seeple, ils innovent, ils inventent des rituels, ils trouvent des noms rigolos pour les nommer, et ils ont des réflexions assez nouvelles pour aborder le poste de Communiquant interne.

Ce Podcast réalisé en dupleix Rennes/Paris n'est absolument pas promotionné (je précise) .

A propos de Nouvelles Voix :  NOUVELLES VOIX EST UNE AGENCE DE COMMUNICATION DÉDIÉE À  LA PRODUCTION DE CONTENUS DE COMMUNICATION INTERNE (PODCASTS, EVENEMENTS LIVE).  

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Pour cet épisode de rentrée, on a eu envie de RIRE !! Ou plutôt d'interroger la place du rire et de l'humour dans les communications internes des organisations.

Et qui de mieux pour en parler que Celia Delalande Rastouin,  Responsable communication interne, marque employeur et engagement  chez KPMG ET humoriste !

Ensemble nous évoquons :

• La place de l'humour en Com' Interne

• Les risques inhérents à l'usage de l'humour et des exemples de fails

• Les règles à respecter absolument

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Pour cet épisode, nous avons eu envie de parler de prises de paroles internes !

Pourquoi ? Parce qu'entre la remobilisation de la rentrée, et les voeux de fin de l'année, les dirigeants devront prendre la parole pour expliquer, présenter, faire le bilan, motiver....

Les équipes de Com' Internes peuvent elles aider leurs dirigeants à performer dans leurs prises de paroles ? OUi, et on vous dit comment !

Avec mon invité, Olivier Bettach, Coach de dirigeants, président de Next Level et Darwin, nous abordons dans ce podcast tout ce qui rend une prise de parole efficace !

Au programme : 

• Quels sont les impacts négatifs d'une mauvaises prise de parole pour les équipes ?

• Quels sont les effets d'une prise de parole réussie et comment s'y préparer ?

• Comment décrypter et corriger les défauts généralement observés (parler trop vite, être trop vague, être trop précis...) ?

Réponses dans cet épisode ! 

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Après le succès de la 1ère "VIBRATION DAY" (replay ici (https://nouvellesvoix.io/vibration-day)), nous continuons d'apporter nos "Nouvelles Voix" aux communications internes des entreprises. https://nouvellesvoix.io/  

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Pour cet épisode, J'ai eu envie (vous découvrirez pourquoi en écoutant l'épisode), de parler d'égalité de traitement femme/fomme.. ou homme/femme (peu importe) dans la com' interne.

Messieurs, ne passez pas votre chemin, cet épisode m'a passionné, et je vous conseille vivement de l'écouter attentitement !

Avec mon invité, Livia Vilaplana, Co fondatrice  de Happyskills et Coachello, qui forme les équipes sur ces sujets d'égalité de traitement, nous allons débattre ensemble des meilleurs moyens pour que les femmes ne se sentent pas exclues des Com' Internes.

Au programme : 

• Comment favoriser l'égalité de traitement dans les communications écrites et orales de Com' Interne ?

• Comment créer des évèvement d'entreprises inclusifs pour touts (et toutes ! 😜)

• Quelles idées de contenus de Com' Interne ?

• Bonus fin d'émission : Questionnaire "Sexiste ou pas sexiste" ?

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